升遷沒有我 | 人力派遣哪裡找
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2021年4月15日—為什麼升遷總是沒有我?「彼得原理」揭祕:升太快未必是好事·原因1:為了讓之前的升遷合理化,結果,無能主管為了維護自身利益,不再以績效優先。·原因2 ...,2021年7月8日—職場前輩A:升遷名單上沒有你,這的確是很挫折、失望的一件事,尤其是在自認很辛苦、很努力的情況下。這一點我很能同理,但是挫折、失望或者灰心的情緒, ...,2019年3月15日—我老闆一直說我很盡責,做事到位,也沒有說我做的很好,很少質疑我的工作成果。」Gipi:「這就是問題所在,老闆肯定你的工作成果,但升遷卻輪不到 ...,2022年1月26日—老實...
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為什麼升遷總是沒有我?「彼得原理」揭祕:升太快未必是好事 | 人力派遣哪裡找
2021年4月15日 — 為什麼升遷總是沒有我?「彼得原理」揭祕:升太快未必是好事 · 原因1:為了讓之前的升遷合理化,結果,無能主管為了維護自身利益,不再以績效優先。 · 原因2 ... Read More
沒事就喊累的同事竟升官,吃苦當吃補的我卻原地踏步,為什麼? | 人力派遣哪裡找
2021年7月8日 — 職場前輩A:升遷名單上沒有你,這的確是很挫折、失望的一件事,尤其是在自認很辛苦、很努力的情況下。這一點我很能同理,但是挫折、失望或者灰心的情緒, ... Read More
為甚麼老闆肯定你,升遷卻輪不到你? | 人力派遣哪裡找
2019年3月15日 — 我老闆一直說我很盡責,做事到位,也沒有說我做的很好,很少質疑我的工作成果。」 Gipi:「這就是問題所在,老闆肯定你的工作成果,但升遷卻輪不到 ... Read More
升遷總輪不到自己? 台積電前主管:5種能力缺一不可 | 人力派遣哪裡找
2022年1月26日 — 老實說,一開始心裡難免有些情緒,因為我自認能力並不比他們差,但是升遷名單上就是沒有我,當下不免會怨天尤人,說什麼「雲淡風輕」其實都是後話了。 Read More
覺得不受重視、沒有升遷機會想離職?人資主管建議:別美化未來 | 人力派遣哪裡找
2022年4月18日 — 很多人告訴我,工作了一段時間以後,發現不是自己的興趣,所以想要離職。這件事情很平常,也無可厚非,但更深入地詢問或討論之後,接下來卻往往讓人 ... Read More
同期已是主管,你卻升不上去?千萬別急著走 | 人力派遣哪裡找
2021年10月28日 — 當下難免有些情緒,因為我自認能力不不比他差,但是升遷名單上就是有他沒有我,內心不免感到傷心跟難過。 不過,我告訴自己要儘快抽身,不能深陷在不 ... Read More
績效好,卻沒被升遷加薪?原因不脫這3 件事,看看你是哪一種 | 人力派遣哪裡找
2020年2月14日 — 有些人可能會說「我的業績就是比同事好啊!」怎麼可能自我感覺良好?如果真是這樣,卻依舊無法升遷,就是你擁有的能力,尚未達到管理位置所需, ... Read More
我卻升不上去?前台積電主管十年觀察:「升遷快」的員工都有 ... | 人力派遣哪裡找
2021年8月4日 — 或者,你有沒有分析過,為什麼自己的能力其實並不差,卻升得比任何人都慢嗎?到底哪個環節出了問題? 我入行的時候,有幾位跟我同期進公司、交情也還不錯 ... Read More
沒背景、沒後台⋯想升遷,應該懂的6步驟「升遷公式」 | 人力派遣哪裡找
2021年7月28日 — 越跳越升;有人說,跟對上司,他升你跟著升;有人說,拼資歷,時間長了就會升。似乎,每個人說的都對。 但是當我跟更多人仔細討論他升職的每個細節時,我 ... Read More
《彼得原理》揭祕:升遷升太快,未必是好事 | 人力派遣哪裡找
2021年4月7日 — 什麼是彼得原理? 每次績效評估結束,你是否都覺得不平:「為什麼他可以升遷而我沒有?」、「雖然當上主管 ... Read More
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