大公司升遷 | 人力派遣哪裡找
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前提先看自己拿到什麼牌,如果以就職後無法量化的優勢和前景,大公司組織完整分工細微,名氣高易於建人脈,但小公司可獨立作業做中學,升遷機會大,綜合以上作者推薦第 ...,話說回來,大公司升遷機會雖然多,主管位置並不好坐。基層主管夾在員工與老闆中間,兩邊都要應付,中、高階主管越往上位置越少、風險越高。升遷得有人提拔,一個拉 ...,2020年12月29日—而且,因為大家都有要待十幾年的準備,所以會做人就很重要了,影響在公司的名稱以及升遷,然而年資越高薪水越多,主管除外,年資高的前輩就需要被尊重。1 ...,2021年11月29日—...
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新鮮人求職,該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢? | 人力派遣哪裡找
前提先看自己拿到什麼牌,如果以就職後無法量化的優勢和前景,大公司組織完整分工細微,名氣高易於建人脈,但小公司可獨立作業做中學,升遷機會大,綜合以上作者推薦第 ... Read More
大公司或小公司?一位過來人的經驗談 | 人力派遣哪裡找
話說回來,大公司升遷機會雖然多,主管位置並不好坐。基層主管夾在員工與老闆中間,兩邊都要應付,中、高階主管越往上位置越少、風險越高。升遷得有人提拔,一個拉 ... Read More
在大公司工作像打雜、年資決定一切... 即便如此,為什麼職涯初期 | 人力派遣哪裡找
2020年12月29日 — 而且,因為大家都有要待十幾年的準備,所以會做人就很重要了,影響在公司的名稱以及升遷,然而年資越高薪水越多,主管除外,年資高的前輩就需要被尊重。 1 ... Read More
如何選擇大公司小公司?選擇前,你應該要先知道的5大選擇比較 | 人力派遣哪裡找
2021年11月29日 — 大公司因為部門、人員眾多,所以在主管的升遷制度,甚至跨部門之間的調派會比較擁有彈性與空間,而最重要的一點是,如果你是一個喜歡領導別人工作的人,在 ... Read More
別再問「選擇大公司或小公司」,這不過是個假議題! | 人力派遣哪裡找
我覺得大抵上有兩個途徑,第一是到大公司,成為儲備幹部,獲得快速升遷,拿到練習領導的資格。第二,是到小公司,因為人數不多,只要公司一擴張,很快就有機會讓自己爬向 ... Read More
沒體驗到小公司的溫馨就被大公司的前景吸引了 | 人力派遣哪裡找
2018年7月29日 — 營運壓力,且前景不看好(頂多內部升遷,薪水高一點點,但是出去找工作未必吃香。前景是我的公司問題啦!) 大公司優: 1. 福利制度待遇佳2. Read More
離職、跳槽前必看!超過5年沒升遷、輪調=競爭力亮紅燈?職 ... | 人力派遣哪裡找
2022年2月6日 — 部分的求職者汲汲營營想進大公司,也確實我身邊待過產業龍頭的人,跳槽後薪水都漲了不少。 就一般公司人資或用人主管的觀點,大多也還是會優先網羅大公司 ... Read More
該去大公司或者小公司?該選好制度還是自由度? | 人力派遣哪裡找
2018年9月14日 — 確實,出來工作一段時間後,你會發現有些人常嫌自己待的公司制度不清、升遷不透明。如果能去一個有規模、有制度、有很多人、大家分工明確的大公司(就 ... Read More
該選擇大公司還是小公司?沒有好壞!只有適不適合現在的你! | 人力派遣哪裡找
大公司在新人剛加入時基本上都會辦理教育訓練,接著安排人員帶你認識工作環境及內容, ... 大公司會有明確的分工與制度,而且職位升遷上也較為透明,但是越往上到管理 ... Read More
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