職場性騷懮申訴 | 人力派遣哪裡找
,職場性騷擾防治專區.性別工作平等法相關規定.工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則.中型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本.,性騷擾之申訴得以言詞或書面提出。以言詞為申訴者,受理之人員或單位應作成紀錄,經向申訴人朗讀或使閱覽,確認其內容無誤後, ...,勞工於求職時或受僱後,如遭遇上開性騷擾情事,並認雇主未善盡職場性騷擾防治義務,可填妥「新北市勞工就業歧視申訴書」後,以傳真(02-89522178)或郵寄(新北市板橋區中山 ...,若您遭受性騷擾,可在事件發生後1年內,以這份申訴書向加害人所屬單位或...
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遇到職場性騷擾 | 人力派遣哪裡找
職場性騷擾防治專區 | 人力派遣哪裡找
職場性騷擾 防治專區. 性別工作平等法相關規定. 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則. 中型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本. Read More
法規名稱: 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 | 人力派遣哪裡找
性騷擾之申訴得以言詞或書面提出。以言詞為申訴者,受理之人員或單位應作成紀錄,經向申訴人朗讀或使閱覽,確認其內容無誤後, ... Read More
雇主職場性騷擾防治義務 | 人力派遣哪裡找
勞工於求職時或受僱後,如遭遇上開性騷擾情事,並認雇主未善盡職場性騷擾防治義務,可填妥「新北市勞工就業歧視申訴書」後,以傳真(02-89522178)或郵寄(新北市板橋區中山 ... Read More
性騷擾防治 | 人力派遣哪裡找
若您遭受性騷擾,可在事件發生後1年內,以這份申訴書向加害人所屬單位或發生地警察機關提起申訴。加害人是所屬單位最高負責人時,可向當地直轄市、縣(市)政府社會 ... Read More
拒絕職場性騷擾!常見4種性騷擾行為、3大管道求助不姑息 | 人力派遣哪裡找
2022年8月11日 — 遇性騷擾可求助3大管道 · 撥打113保護專線諮詢申訴方式 · 就近向發生地警政機關或各直轄市、縣市政府聯絡窗口提出申訴 · 若因性騷擾創傷而有心理諮商需求,可 ... Read More
性騷擾防治 | 人力派遣哪裡找
被騷擾的當事人可以直接向雇主所設的內部申訴管道提出性騷擾申訴。但是,如果騷擾者本身就是雇主,則可直接到當地縣市勞工局提出申訴。 如果公司調查申訴的結果出來,但你 ... Read More
何謂性騷擾?遇到性騷擾該怎麼辦? | 人力派遣哪裡找
何謂性騷擾?遇到性騷擾該怎麼辦? · 依據性騷擾防治法規定,被害人得於事件發生後一年內向加害人所屬機關、部隊、學校、機構、雇用人或直轄縣(市)主管機關提出申訴。 · 加害 ... Read More
發生職場性騷擾,雇主該怎麼做才合法? | 人力派遣哪裡找
首先,性平法要求「雇主應防治發生性騷擾行為,當受僱者達30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示」。 Read More
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