職場性騷懮防治法 | 人力派遣哪裡找
,職場上的「性騷擾」,參照性別工作平等法第12條第1款及第2款的定義,包括員工在執行職務的時候,被同事或其他人帶有性要求、性意味或性別歧視的言詞或行為,以及雇主以帶有 ...,本準則依性別工作平等法第十三條第三項規定訂定之。第2條.僱用受僱者三十人以上之雇主,應依本準則訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所顯著之處公告 ...,對他人為性騷擾者,由直轄市、縣(市)主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。...對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護之人, ...,職場性騷擾...
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性騷擾防治法 | 人力派遣哪裡找
職場性騷擾 | 人力派遣哪裡找
職場上的「性騷擾」,參照性別工作平等法第12條第1款及第2款的定義,包括員工在執行職務的時候,被同事或其他人帶有性要求、性意味或性別歧視的言詞或行為,以及雇主以帶有 ... Read More
法規名稱: 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 | 人力派遣哪裡找
本準則依性別工作平等法第十三條第三項規定訂定之。 第2 條. 僱用受僱者三十人以上之雇主,應依本準則訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所顯著之處公告 ... Read More
性騷擾防治法 | 人力派遣哪裡找
對他人為性騷擾者,由直轄市、縣(市)主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。 ... 對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護之人, ... Read More
職場性騷擾防治專區 | 人力派遣哪裡找
職場性騷擾 防治專區. 性別工作平等法相關規定. 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則. 中型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本. Read More
雇主職場性騷擾防治義務 | 人力派遣哪裡找
性別工作平等法第13條第1、2項規定:「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。」 ... Read More
法官是如何認定職場性騷擾? | 人力派遣哪裡找
受害者若遭遇職場性騷擾,可依照公司內部的性騷擾檢舉程序處理,或向各地政府的性騷擾防治委員會提出檢舉,請他們調查並開罰;另依照性別工作平等法第27條,受害者除了 ... Read More
職場性騷懮懶人包 | 人力派遣哪裡找
2021年8月26日 — 依照性別工作平等法第12 條第1 項的規定,如在執行職務中,被「任何人」以性相關的行為、言詞進行侮辱或冒犯(此屬冒犯型性騷擾),或是被「雇主」以性 ... Read More
遇到職場性騷擾 | 人力派遣哪裡找
遇到職場性騷擾,誰能幫幫我? 何謂職場性騷擾? 目前我國處理性騷擾案件可能會涉及「性別工作平等法」、「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」三項法令,職場上所發生 ... Read More
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